Kommentit (13)

Vierailija

Tämä on juuri sitä millä yhtiöt romutetaan. Bimbot miehet ja bimbot naiset hoitavat johtotehtäviä ja jopa muotoilua! http://kritiikkiblogi.wordpress.com/2012/07/17/muotoilukoulutus-ja-muotoilujohtajuus/

Nokia tuhoutui juuri näpsän näköisten naisten ja sliipattujen miesten vuoksi. Nämä osasi kaikki menestymisen merkit ja tavat, muttei itse työtä. Kattokaa Nokian kurssia ja tuotteita nyt! Tais ulkonäkö ja pinnallisuus pilata Nokian.

Vierailija

Olipa aidosti masentava juttu. Julkaistaanko tälläsiä myös MN lehdessä? Huh huh, taas tätä naisten itsensä harjoittamaa toisten naisten aivopesua. Kauneusleikkauksia ja botoksia uran edistämiseksi? Ehkä tämä Anna Ericsonin kolumni selittää tämänkin jutun. http://www.ts.fi/mielipiteet/kolumnit/459816/Naiseus+karvan+varassa

Ulkonnäkö versus ahkeruus & kiltteys.

Kiltit naiset eivät ole tehneet historiaa, mutta tuskin myöskään bimbot aikuiset pissiksetkään.

Vierailija

Eiköhän se Nokia tuhoutunut ihan siitä suomalaisille tyypillisestä syystä: Nukahdetaan kun ollaan päästy huipulle ja unohdetaan, että vastustaja ei nuku. Tämä "Nokia-syndrooma" näkyy kaikkialla Suomalaisessa yhteiskunnassa (urheilua unohtamatta). Ei kritisoida, ei edistytä eikä kehitetä sitä, missä ollaan huonompia, mutta ei ihan varmasti sitä, missä ollaan menestyneitä.

Suomalaisilta puuttuu täydellisesti INTOHIMO siinä, mitä he tekevät. Suomalainen ei elä sitä mitä tekee, vaan tekee koska "täytyy". Suomalainen tyytyy aina vähään, eikä koskaan vaadi mitään enempää. Siinä on sekä hyvät, että huonot puolensa, mutta miten olisi kultainen keskitie?

Vierailija

Toisin kuin muualla maailmassa huoliteltu ulkonäkö voi koitua uran esteeksi Suomessa, ja sekään ei ole reilua.Ei ole mitään pahaa huolehtia ulkonäöstään, nyt en puhu Botoxista:), vaan siitä, että harrastaa liikuntaa, pitää itsensä hyvässä kunnossa, ja pukeutuu naisellisesti ja kauniisti. Itsestään huolta pitävä ihminen jaksaa panostaa myös uraansa. Ja niin nainen kuin mieskin voi varmasti paremmin, kun huolehtii itsestään ja se heijastuu sitten myös yrityksen hyvinvointiin. No, se sitten saattaa herättää pahansuopaa kateutta ja silloin se ei edistä uraa, päinvastoin.Tämä vain yksi näkökulma, joka usein unohdetaan..

Vierailija
Vierailija

Toisin kuin muualla maailmassa huoliteltu ulkonäkö voi koitua uran esteeksi Suomessa, ja sekään ei ole reilua.Ei ole mitään pahaa huolehtia ulkonäöstään, nyt en puhu Botoxista:), vaan siitä, että harrastaa liikuntaa, pitää itsensä hyvässä kunnossa, ja pukeutuu naisellisesti ja kauniisti. Itsestään huolta pitävä ihminen jaksaa panostaa myös uraansa. Ja niin nainen kuin mieskin voi varmasti paremmin, kun huolehtii itsestään ja se heijastuu sitten myös yrityksen hyvinvointiin. No, se sitten saattaa herättää pahansuopaa kateutta ja silloin se ei edistä uraa, päinvastoin.Tämä vain yksi näkökulma, joka usein unohdetaan..

Kannatetaan!

Vierailija

Uskaltakaa ihmiset olla aidosti sitä mitä olette älkääkä menkö konsulttien ansaan. Työt on tähänkin astii tehty sinnikkyydellä ja ahkeruudella eikä muovisella ulkonäöllä (huoliteltu voi olla ilman rakennekynsiä, hiustenpidennyksiä ja kirurgin veistä). Järkevät työnantajat arvostavat luonnollista, siistiä ulkonäköä ja positiivista asennetta, johon pääsee ilman stylistin apua; olkaa huoleti siis :)

Vierailija

Todellinen menestys työelämässä saadaan aikaan "suhteilla". Kun isäpappa tuntee oikeat ihmiset, niin hevosnaamainen tytär päätyy nopeasti esimiestehtäviin ja ammatikoulusta ulos potkittu vähäjärkinen poika ylennetään yrityksen johtoportaaseen. 

Suomessa ei ole mitään väliä sillä, mitä työntekijä osaa tai minkälainen koulutus tai työkokemus hänellä on. Ainoa asia mikä ratkaisee on se, KENET työntekijä tuntee.

Vierailija
Vierailija

Todellinen menestys työelämässä saadaan aikaan "suhteilla". Kun isäpappa tuntee oikeat ihmiset, niin hevosnaamainen tytär päätyy nopeasti esimiestehtäviin ja ammatikoulusta ulos potkittu vähäjärkinen poika ylennetään yrityksen johtoportaaseen. 
Ei nyt tietysti AINOA merkitsevä asia, mutta tärkeä etu kylläkin. Esimerkiksi koululaisen tai opiskelijan kesätyön saantiin tuttavuussuhteet vaikuttavat ratkaisevasti. Eikä se ole reilua.
Suomessa ei ole mitään väliä sillä, mitä työntekijä osaa tai minkälainen koulutus tai työkokemus hänellä on. Ainoa asia mikä ratkaisee on se, KENET työntekijä tuntee.

Vierailija

Olisikin noin,että siistit ja sopivankokoiset vaatteet tuovat työpaikan. Joskus työn tuo se,ettei osaa tehdä työtä eikä vaatteetkaan olleet aivan puhtaita, ja hiki pursui puserosta.Kunhan on tarpeeksi kova. Marisemme johtajiksi valittujen toimista, eivät osaa sitä eikä tätä. Mutta niin vain heitä palkataan eli missä vika kun se osaaja ei sitä työtä saanutkaan? Uskalla palkata itseäsi viisampi pomo, mutta kuka niin tekee, ei kukaan.

Vierailija
Vierailija

Uskaltakaa ihmiset olla aidosti sitä mitä olette älkääkä menkö konsulttien ansaan. Työt on tähänkin astii tehty sinnikkyydellä ja ahkeruudella eikä muovisella ulkonäöllä (huoliteltu voi olla ilman rakennekynsiä, hiustenpidennyksiä ja kirurgin veistä). Järkevät työnantajat arvostavat luonnollista, siistiä ulkonäköä ja positiivista asennetta, johon pääsee ilman stylistin apua; olkaa huoleti siis :)

Tuopa ei ole tuonut työtä,koska en ole vielä tavannut järkevää työnantajaa, joka uskaltaa palkata osaavan ja em. seikat omaavan henkilön. Haluaisin tavata sellaisen ihmisen.

Uusimmat

Suosituimmat

Uusimmat

Suosituimmat