Miksi pomoiksi valitaan usein epäpäteviä miehiä? Psykologi selvitti syyn ja ratkaisut ongelmaan

Miksi pomoiksi valitaan usein epäpäteviä miehiä? Psykologi selvitti syyn ja ratkaisut ongelmaan

Hän on Mary Barra. Et ehkä tunne häntä, koska hän ei tyypillisen johtajan tavoin pidä itsestään meteliä. Kannattaa kuitenkin tutustua: Barra on kaikkien aikojen ensimmäinen naispuolinen autoteollisuusyrityksen toimitusjohtaja. Sen jälkeen kun hän aloitti tehtävässään, General Motors tahkosi ennätyksellistä voittoa kolme vuotta putkeen.

Yrityksiin valitaan pomoja ihan väärin perustein. Ja usein valituiksi tulevat epäpätevät miehet.Lue koko juttu

Kommentit (3)

Vierailija

Artikkelissa luetellaan epäpätevän johtajan tunnusmerkkejä ja yleistetään ne miehiin. Tämän jälkeen luetellaan naisiin yhdistettäviä loistavia ominaisuuksia.

Ilmeisesti artikkelin kirjoittaja ei kykene erottelemaan ryhmää pätevät miehet tai epätevät naiset.

Miksi tämä lehti tukee seksististä meininkiä?

Vierailija

Olin pari vuotta miespuolisen diplomiapinan ainoa alainen. Äiti oli kuulemma ostanut hänelle puvun, kun poika oli nyt johtaja.

Käytännössä se mitäänsanomaton olmi oli oman pomonsa pikku sihteerikkö, joka tuhersi kokouksissa muistiinpanoja lyijykynällä ruutuvihkoon.

Näin suomalaisessa IT-alan "huippufirmassa".

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ile

Mahtaako olla mitän ammattialaa, jonka kohdalla voitaisiin todeta, että alalla on aivan liikaa epäpäteviä naisia? Ja voidaanko kuvitella tilanne, jossa joku kirjoittaisi aiheesta kirjan ja saisi sille kustannussopimuksen?

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Suosituimmat