Marja Kihlström koki työssään syrjintää ja asialle ei tehty vuosiin mitään – asiantuntija kertoo, mitä kollegan pitäisi tehdä, jos näkee asi...

Marja Kihlström koki työssään syrjintää ja asialle ei tehty vuosiin mitään – asiantuntija kertoo, mitä kollegan pitäisi tehdä, jos näkee asi...

Syrjintä on ihmisten eriarvoista kohtelua jollakin yhdenvertaisuuslaissa, tasa-arvolaissa, perustuslaissa tai työsopimuslaissa kielletyllä syrjintäperusteella. Työsyrjintään voi syyllistyä vain työnantaja tai työnantajan edustaja. Työpaikakkiusaamiseen voi puolestaan syyllistyä kuka tahansa työyhteisössä oleva ihminen. Kuva: <span class="photographer">Shutterstock </span>

Pelon vuoksi syrjinnän kohteeksi joutunut ei uskalla kertoa kokemuksistaan ja samasta syystä myös kollegat pysyvät usein hiljaa. Työpsykologi Hanna Poskiparta kertoo, mitä työkaverina voi tehdä, jos näkee epäasiallista käytöstä.Lue koko juttu

Kommentit (1)

Vierailija

Surkea suomalainen johtamistyyli altistaa sille, että poikakerhojen puuhastelulla ajetaan jopa perinteiset yritykset alas. Itäblokin vastuunkierto kukoistaa, johtaminen on pelkkä turhamaisuusprojekti ilman osaamista tai sisältöä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Suosituimmat