Jakullekin on aikansa ja paikkansa. Kuva: Colourbox
Jakullekin on aikansa ja paikkansa. Kuva: Colourbox

Pukeutuminen on joillakin työpaikoilla jo liian arkista, sanoo tyylin ja muodin asiantuntija Tuija Kauppinen.

Enää ei työelämässä riitä, että osaa hommansa hyvin ja sopeutuu tiimiin. Myös ulkonäöllä on merkitystä, sanoo bisnespukeutumisen kouluttaja, konsultti Tuija Kauppinen. Vaikka jokaisella meistä on perimään perustuva syntymäulkonäkö, Kauppisen mukaan kaikkien olisi tärkeää osata korostaa omia parhaita puoliaan.

– Imago ja pukeutuminen vaikuttavat suoraan, välittömästi tai välillisesti työnhakijan ja työntekijän urakehitykseen. Toki tämä vaihtelee eri aloilla. Esimerkiksi it- ja pelialalla pukeudutaan rennosti, mutta se tarkoittaa usein huonolaatuisia ja liian vapaa-aikaisia, jopa vanhoja ja kuluneita vaatteita, Tuija Kauppinen sanoo.  

Hänen mielestään liika arkisuus on firmalle lopulta huono asia: jos esimerkiksi asiakaspalvelija pukeutuu turhan vapaasti, ei hän anna tarpeeksi hyvää kuvaa palvelujen tai tuotteiden laadusta ja luotettavuudesta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla

– Vaikka asiaa yritetään usein mitätöidä, Suomessakin ymmärretään yhä enemmän se, että harkitulla ja hyvin toteutetulla imagolla on väliä, Kauppinen sanoo.

Sisältö jatkuu mainoksen alla

 ”Jos haluat edetä urallasi, pukeudu aina hieman paremmin ja pidä mielessä tavoitteesi.”

Mitkä tyyliseikat voivat sitten haitata menestystä työelämässä? Kauppisen mukaan esimerkiksi liian harvat irtoripset ja avonaiset vaatteet voivat tehdä hallaa.

– Bisnespukeutumiseen kuuluu kaksi perussääntöä: pukeudu ammattisi ja osaamistasosi mukaisesti. Jos haluat edetä urallasi, pukeudu aina hieman paremmin niin, että pidät mielessä tavoitteesi. Semmoinen pukeutuminen huomataan, eikä sen tarvitse olla liian yliampuvaa.

Lue myös! 10 merkkiä siitä, että sinulla menee hyvin – vaikket itse tajua sitä

Tyylivirheet, jotka pilaavat urakehityksen

1. Rikkinäiset vaatteet

–  Rikkinäiset vaatteet antavat kuvan, ettei tällä ihmisellä ole elämänhallinta tai talous kunnossa. Sellaiset mielikuvat eivät herätä luottamusta. Jos vaate hajoaa matkalla kokoukseen, kerro se tarvittaessa hienovaraisesti paikan päällä vaikka vitsaillen. Tämä on erityisen tärkeää työhaastatteluissa!

2. Rypistyneet vaatteet

–  Älä käytä töissä ryppyisiä vaatteita – koskaan.

3. Provokatiiviset vaatteet

–  Työpaikalla tehdään töitä ja pukeudutaan työn ja yritysimagon tasoisesti. Liian avonaista tai paljastavaa asukokonaisuutta ei kannata käyttää. Provokatiiviset vaatteet eivät kuulu työpaikalle, koska vaatteilla ei ole tarkoitus herättää keskustelua, etenkään ärtymystä.

4. Lävistykset ja tatuoinnit

–  Työelämässä kannattaa pelata aina varman päälle. Esimerkiksi tatuoinnit tai lävistykset kasvoissa saattavat pelästyttää asiakaspalvelussa.

5. Erikoiset hiukset

– Riippuu hiustyylistä sekä alasta ja työnantajasta, mutta on selvää, että epämääräiset tai likaisen näköiset hiukset eivät kuulu työelämään. Niillä voi olla luotaantyöntävä vaikutus.

6. Liian paljon meikkiä

– Naisilla tulisi olla ehostusta, mutta ei liikaa. Vältä myös harventuneita tai liian pitkiä tekoripsiä, jotka näyttävät epäluonnollisilta.

7. Liikaa hajuvettä

– On tärkeää pitää henkilökohtaisesta hygieniasta huolta: työntekijän tulee olla raikas ja puhtaan tuoksuinen. Myös liialliset hajusteet saattavat ärsyttää tai jopa aiheuttaa allergisia reaktioita.

8. Pahanhajuinen hengitys

– Jokaisen on pidettävä huoli, että hampaat ovat puhtaat ja hengitys on neutraali eli suuhygienia hoidossa. Jos asiakaspalvelussa työntekijä haisee pahalta, esimerkiksi alkoholilta ja tupakalta, antaa hän sekä itsestään että yrityksestä erittäin huonon kuvan. Tällaiset asiat jäävät mieleen.

Oletko sinä törmännyt työpaikoilla ihmeellisiin tyyleihin tai pukukoodeihin? Kerro kokemuksesi ja keskustele asiasta alla olevassa kommentointikentässä.

Kysely

Saatko pukeutua työpaikallasi omaan tyyliisi?

Kyllä
Kyllä
78.7%
En
En
21.2%
Ääniä yhteensä: 235
Vierailija

Tämä on niin totta. Yhtäkkiä on hyväksyttävää, että töihin voi tulla verkkareissa tai kollareissa ja bändi-t-paidassa, vaikka samoissa tiloissa liikkuu asiakkaita business-vaatteissaan. Hävettää näyttäytyä tällaisten kollegojen vierellä asiakkaiden kanssa. Vaatteilla on roolinsa siinä mielessä, että ne tuovat uskottavuutta asiakkaiden ja työkavereiden suuntaan ja mielestäni myös osoittavat työntekijän kiitollisuutta työpaikkaansa kohtaan; viitsin panostaa pukeutumiseeni, koska arvostan tekemääni työtä. Panostus ja rahallinen panostus ovat sitten eri asioita. Koti- ja vapaa-ajan vaatteet on erikseen. Ja mikä sen mukavampaa kuin saada työpäivän jälkeen vaihtaa mukavat kotihousut jalkaan ja heittäytyä vaatteidenkin puolesta vapaalle.

Epäkelpo

Vastustan naisten ehostusvelvoitetta. Jos on herkkäihoinen ja -silmäinen, ehostus aiheuttaa ärsytysoireita. Mielestäni siisteyttä ja hyvää hygieniaa voidaan edellyttää. Hengitys voi haista, vaikka huolehtisikin hampaistaan eikä tupakoisi tai joisi alkoholia. Ja hienhajuakin voi suihkussa käynnistä ja deodorantin käytöstä huolimatta tuntua, jos deodorantti vaan ei toimi ja on saanut perinnöksi ylenmääräisen hikoilutaipumuksen. Niin että olen pahoillani. Olen kyllä kaikkeni yrittänyt.

Sisältö jatkuu mainoksen alla