Me Naiset
|
Laura Lennes
Unelmien työ vai ihan tavallista työtä? Kuva: Shutterstock
Unelmien työ vai ihan tavallista työtä? Kuva: Shutterstock

Vaikka unelmatyön ainekset ovat monilla lähempänä kuin arvaakaan, asiantuntija sanoo.

Miksi naputtelen toimistolla kahdeksan tuntia päivässä, kun oikeasti haluaisin olla kukkakauppias? Niinpä.

Me Naiset teki netissä työelämäkyselyn, ja sen mukaan enemmistö vastaajista, 70 prosenttia, ei ole parhaillaan unelmiensa töissä. Niin ikään enemmistö, 63 prosenttia, olisi valmis tinkimään palkastaan saadakseen unelmien työn.

Kiinnostaa unelmien tavoittelu vain teoriassa?

Sisältö jatkuu mainoksen alla

– Ainakin sen ajatuksen haluan ampua alas, että koko ajan haluttaisiin vaihtaa parempaan työhön, sanoo Anna-Maija Lehto, joka on Tilastokeskuksen tutkimuspäällikkönä tutkinut suomalaista työelämää.

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Varsinkaan yleneminen ei automaattisesti kiinnosta kaikkia.

– Tutkimusten mukaan edes se, että pääsee nykyisessä paikassa parempaan asemaan, ei ole niin tärkeää kuin nykyisissä työtehtävissä kehittyminen.

Unelmia halutaan siis toteuttaa yhä useammin nykyisessä pestissä.

– Etenkin nuorten alle 30-vuotiaiden työpaikkauskollisuus on kasvanut, vaikka toisin voisi olettaa, Lehto sanoo.

– Puheet y-sukupolvesta, joka ei viihdy missään työpaikassa, ovat aika ironisia siinä mielessä, että työpaikoista on niin paljon pulaa, etteivät nuoretkaan pysty enää valitsemaan.

Heikot ajat aiheuttavat turvattomuutta, mikä on vain lisäsyy pysyä nykypestissä ja ottaa sen paremmin haltuun.

"Miten omaa nykyistä työtä voi tuunata? Miten se voisi innostaa enemmän?"

– Miten omaa nykyistä työtä voi tuunata? Miten se voisi innostaa enemmän? Unelmatyön ainekset ovat monilla lähempänä kuin arvaakaan, Työterveyslaitoksen ja Helsingin yliopiston tutkimusprofessori ja työhyvinvointitutkija Jari Hakanen sanoo.

– Tulisiko omasta hommasta unelmapesti, jos vaikka esimies muistaisi tervehtiä aamulla tai työajatuksiaan ehtisi kunnolla jakaa porukassa?

Huutia rutiineille

Ei kannatta rutinoitua, vaan ottaa pieniä riskejä. Kokeilla uusia juttuja omalla tavallaan: bussikuljettaja voi vaikka ottaa matkustajiin kontaktin railakkaalla huomenta-huudolla.

Työ tukee sitä, millaisia olemme. Unelmien seuraaminen on tärkeää, vaikkei ehkä tärkeintä, muistuttaa Hakanen.

– Kaikilla pitäisi nykyään muka olla unelmaduuni. Voi tuntea turhaan epäonnistunutta oloa, jos itsellä ei sellaista omasta mielestä ole, hän sanoo.

Tutkimusten mukaan työelämään ollaan monin osin aiempaa tyytyväisempiä, taantumasta huolimatta, sanoo Lehto.

– Tyytyväisyyttä lisäävät esimerkiksi kehitysmahdollisuudet, ammattitaidon arvostaminen ja mahdollisuudet vaikuttaa työyhteisön toimintaan.

Että tuntee olevansa tärkeä, minä merkitsen! Haluamme olla arvostettu työyhteisön jäsen, osa laumaa. Minä teen arvostettuja asioita, minä kuulun porukkaan.

Haaveiletko työelämän tai paikkasi jättämisestä?

En. 36 %

Kyllä, fantasioin irtisanoutumisesta. 25 %

Haluaisin vähentää töitä ja downshiftata. 27 %

Haaveilen oman yrityksen perustamisesta. 13 %

Oletko harkinnut vaihtavasi kokonaan alaa?

En. 36 %

Kyllä. 52 %

Kyllä, ja olen vaihtanutkin. 12 %

”Ennemminkin ajatusleikkiä kuin vakavaa harkintaa. Jonakin päivänä kutkuttaisi vaihtaa akateemisesta maailmasta kukkakauppiaan, ravintoloitsijan tai sokerileipurin hommiin.” Nainen, 36

”Oman alan työllisyys huolettaa, joten olen miettinyt, pitäisikö hankkia myös toisen alan osaaminen ja koulutus.” Nainen, 27

”Oma alani on ympäristötiede, ja koska ilmeisesti luonto ja ympäristö on jo pelastettu, olen harkinnut sosiaalialan opintoja. Ihmisen pelastaminen ei kai koskaan tule valmiiksi?” Nainen, 32

Töissä eniten jurppii

Ei mikään. 5 %

Tylsä sisältö tai työnkuva. 17 %

Huono esimies. 17 %

Huonot alaiset. 2 %

Heikko palkka. 18 %

Raskaat työajat. 10 %

Jokin muu. 22 %

Olen työtön. 8 %

Me Naisten työelämäkyselyyn vastasi 179 vastaajaa 22.9.–5.10. Luvut on pyöristetty tasaluvuiksi.

Sisältö jatkuu mainoksen alla