Oletko kurkkuasi myöten täynnä nykyistä työtäsi? Amerikkalainen verkkokauppa Amazon on ratkaissut ongelman: se on valmis maksamaan, jotta epämotivoituneet työntekijät irtisanoutuvat.

Älkää ymmärtäkö väärin. Amazonilla ei haluta, että työntekijät ottavat hatkat. Pay to quit -ohjelma perustuu käänteiseen psykologiaan. Amazonin varastotyöntekijät saavat kerran vuodessa itse päättää, haluavatko he jatkaa jättiyrityksen palveluksessa vai irtisanoutua.

Jos työntekijä päätyy jälkimmäiseen vaihtoehtoon, Amazon maksaa hänelle erorahan. Se on ensimmäisen vuoden jälkeen kaksituhatta dollaria eli reilut 1400 euroa. Summa kasvaa vuosittain aina viiteentuhanteen dollariin eli 3600 euroon saakka.

Amazonilla uskotaan, että uusi irtisanoutumismalli tuottaa yritykselle pitkällä aikavälillä voittoa, sillä motivoituneet työntekijät saavat myös enemmän aikaan. Alun perin Pay to quit -ohjelman lanseerasi muodin verkkokauppa Zappos, jolla on siitä hyviä kokemuksia.

Amazonin uudesta strategiasta kertoi Huffington Post -lehti.

Lue myös:

Onnellinen työntekijä on tehokkaampi

Kova kilpailu saa työntekijät popsimaan pillereitä

Pomo, älä häiriköi työntekijöitä kuuden jälkeen